Consigue el título obligatorio para realizar Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.
Este curso está orientado a detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación.
Bloque 1. Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género. (140 horas)
- Comunicación con perspectiva de género
- Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 horas)
Bloque 2. Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el empoderamiento de las mujeres. (130 horas)
- Participación y creación de redes con perspectiva de género
- Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 horas)
Bloque 3. Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres. (150 horas)
- Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo
- Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)
Bloque 4. Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (140 horas)
- Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención: salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos (80 horas)
Bloque 5. Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres. (130 horas)
- Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres
- Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
- Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)
Bloque 6. Módulo de prácticas profesionales no laborales de Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (120 horas)
Las salidas laborales de estos estudios son muy amplias y están completamente adaptadas a la actualidad del mercado laboral, que demanda profesionales en permanente formación y con una gran capacidad de actualización, creativos y bien preparados.
– Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
– Promotores de igualdad de oportunidades, en general Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.
Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
COMPETENCIA GENERAL: Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
ENTORNO PROFESIONAL: Desarrolla su actividad profesional en las administraciones públicas y en empresas privadas.
